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內蒙古東景生物環保科技有限公司 2024年度社會責任報告書
來源: | 作者:pro9b9cb1 | 發布時間: 2025-05-16 | 571 次瀏覽 | 分享到:

 一、序言

內蒙古東景生物環保科技有限公司(以下簡稱“東景生物”)是內蒙古東源科技集團有限公司全資子公司,產業涉及化工、新材料、電力、科技等。公司依托烏海市煤化工、乙炔化工兩個區域性競爭優勢的產業集群,推動產業鏈向下游延伸,促進價值鏈向中高端攀升,構建煤—電—石灰石—電石—BDO—可降解塑料—可降解聚酯產品完整產業鏈,為烏海市打造全國重要的可降解塑料全產業鏈生產基地發揮引領作用。

作為內蒙古自治區“由傳統產業向新興產業轉變”的民營企業典范,實現產業報國的同時,始終踐行和承擔著社會責任,各項公益事業一直走在前沿,公司把扶貧工作與企業文化的建設相結合,通過在員工中采取多種形式的宣傳教育行動,使扶弱助貧思想成為企業文化的一部分,融入企業與全體員工的血液之中,積極投入扶貧工作已是全體員工的共識。

集團公司目前位列內蒙古自治區民營企業100強第29位,內蒙古自治區民營企業制造業50強第22位,內蒙古自治區民營企業科技創新企業30強第26位。

二、企業簡介

東景生物始終堅持“創新驅動、科技贏企”的發展理念,實現著“產業報國”的理想。公司長期致力于綠色化工技術的應用與開發,注重生態建設和環境保護,注重資源的高效利用和循環利用,打造低碳綠色循環產業,投資建設BDO、可降解塑料(PBS/PBAT)及下游產業鏈,已建成1,4-丁二醇(以下簡稱BDO)產能38萬噸,是內蒙古自治區第一家投產的以BDO為核心的可降解聚酯全產業鏈生產企業,是國家級高新技術企業,是內蒙古自治區可降解聚酯全產業鏈的領軍企業。

東景生物公司擁有10年以上的安全生產及非常成熟的企業管理經驗,專業化的管理團隊使公司在BDO行業內名列前茅。公司面向全國招攬優秀管理和技術人才,并與中國航天、清華大學、中國科學院等一流科研院所建立戰略合作伙伴關系,產、學、研相結合,吸引和培養出一大批高素質專業技術人才,形成了雄厚的技術力量和領先的人才優勢。同時,與航天十二院深度合作共同建設了博士后工作站、院士工作站。

公司BDO項目生產連續穩定,自動化程度高,產品質量達到全球同行業最優水平。BDO產品純度已達到99.91%,達到化工巨頭巴斯夫對產品質量嚴苛的要求(TBA指標小于0.13%),產品合格率100%,優級品率達到95%,各項關鍵指標達到同行業最高標準,能滿足如巴斯夫、杜邦等BDO下游高端用戶的要求。公司γ-丁內酯單體裝置規模全球最大,純度99.98%,達到全球同行業第一,被列入《內蒙古自治區新技術產業化應用指導目錄》。

三、產品服務

1.公司的產品嚴格按照《客戶關系管理制度》執行,產品售前、售中、售后服務體系健全,公司本著誠實守信、熱情服務、顧客滿意的原則建立了顧客關系。銷售人員隨時、隨地解決客戶需求及問題,建立了客戶投訴管理機制,建立了客戶關系,以贏得客戶,滿足并超越其期望,提高其忠誠度,獲得良好口碑。

2.公司采用定期拜訪或調查問卷的形式,對客戶進行滿意度調查,對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用,定期檢查和分析客戶滿意度情況,征求用戶意見,處理客戶投訴,進一步融洽供需關系,鞏固擴大單位的市場份額。

3.為了強化品質管理,提高企業效益;增強客戶信心,擴大市場份額和提升企業形象等,公司通過GB/T19001-2008質量管理體系認證,目前質量管理體系有效運行已有8年。

4.在產品銷售或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益,平等對待所有產權人。

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針,采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需求及時提出采購計劃,經公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品進行檢驗,檢驗合格后方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或更換產品。

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益;公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商權益,與供應商合作愉快。

五、承擔誠信責任

1、誠信經營與服務

企業要發展,離不開社會的支持,離不開公眾的認可,更離不開自身的誠實守信。誠信是企業經營的一種資本,是企業發展的無形推動力,對企業的長遠發展具有巨大的促進作用。因此,公司始終樹立誠信經營的理念,并建立保障誠信經營的制度,從道德范疇強化員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等,切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同。

2、踐行親清新型政商關系

在企業建設中,公司始終踐行習近平總書記在講話中強調的“聚精會神辦企業、遵紀守法搞經營,在合法合規中提高企業競爭力,守法經營,在合法合規中提高企業競爭力,守法經營,這是任何企業都必須遵守的原則,也是長遠的發展之道。”

公司在經營中,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;對內開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

3、構建和諧勞動關系

職業健康方面:我公司與烏海市職業病防治院達成協議,為員工進行健康體檢,同時,邀請專業的醫療組進入公司現場為員工答疑解難。

安全方面:我們堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,完善安全生產責任考核體系,落實安全生產主體責任,組織公司各部門安全、生產管理專業人員進一步完善了安全生產責任制與安全生產目標管理考核標準和崗位安全生產責任清單;持續更新法律法規、完善規章制度,為公司生產安全工作提供了法規依據,為規范公司安全管理奠定了基礎;持續開展安全教育培訓、努力提升干部員工安全素質。

4.開展公益事業

公司在持續提升企業核心競爭力,實現產業報國的同時,始終踐行和承擔著社會責任。通過助力脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、抗震救災、抗洪救災,捐資助學、捐資助殘等。截至目前,各類捐款累計達4.21億元。

為加強園區基礎設施建設,捐資建設3條園區道路,4座橋。目前已完成投資9600萬元。

在開展公益事業方面:獲得全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業、全國紅十字模范單位并被中國紅十字會授予了“中國紅十字博愛獎章”和“中國紅十字人道勛章”,獲得內蒙古自治區慈善獎等。

六、黨建工作

集團黨委成立于2013年7月,下設一個黨總支,五個黨支部,現有黨員156名。東源科技黨委成立后,積極探索黨的建設與經營融合之路,以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”為主題,從點滴工作做起,把企業發展和黨建工作深度融合,將黨建工作有機融入企業管理決策、企業文化建設、企業科技創新,打造了黨建引領“三融入”工作法,創建了1+3+N黨建品牌,不斷引領企業高質量創新發展。

七、成立工會

工會委員會成立于2022年3月,我們一直致力于發揮工會組織的作用,維護職工合法權益,建立和諧穩定的勞資關系,促進企業和諧發展。為職工提供福利保障,包括節日慰問品發放、健康保障、送溫暖等方面;積極組織開展各類文體活動,豐富職工業余生活;注重職工思想文化建設,開展各類宣講活動;關注職工在生產工作中的安全與健康,開展安全教育宣傳、知識競賽、技能比賽等活動,增強職工安全意識,提高技能水平。

八、擔負環保、能源管理、職業健康安全責任

1.環境管理方面

(1)公司完成認證GBT24001-2016環境管理體系和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,同時已取得《排放污染物許可證》,取得日期2020年9月。

(2)按照法律法規要求進行了環境影響評價。

(3)從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

(1)公司完成認證ISO45001-2020職業健康安全管理體系和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求。

(2)開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展;公司在2025年4月25日至5月1日對所有員工開展了《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周活動的宣講,公司安全員向員工講解了日常生產中產生職業危害的因素,處理職業危害的方式方法,員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主,防治結合”的職業健康方針,灌輸群防、群治的意識。

(3)能源管理方面

公司完成認證GBT2331-2020/ISO50001-2018能源安全管理體系和嚴格遵守相關法律法規要求。

(4)公司通過了國家安全生產標準化三級企業的審定,并取得了安全生產標準化三級企業的證書。

(5)本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施,員工安全意識進一步得到加強。

(6)對基礎職業病危害的員工每年進行崗中體檢,均未發現異常情況。

(7)從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

(8)所有特種設備每年進行年檢。

3.2024年安全生產和環保資金投入情況。

2024年總共投入安全生產和環保資金共計約1557.76萬元來進行持續改進和管理,其中完善、改造和維護安全防護設施設備支出費用589.84萬元;配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出費用63.87萬元;開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出費用9.16萬元;安全生產檢查、評價、咨詢和標準化建設支出費用54.23萬元;配備和更新現場作業人員安全防護用品支出費用220.22萬元;安全生產宣傳、教育、培訓支出費用33.11萬元;安全設施及特種設備檢測檢驗支出費用361.09萬元;其他與安全生產直接相關的支出費用39.68萬元;環保費用(檢測、運維費用)186.57萬元。

九、展望2025年

1.集團黨委立足職能職責,發揮行業優勢,廣泛開展“辦實事解民憂”實踐活動,不斷把黨群服務觸角進行延伸,以1+3+N特色服務為切入點,在黨群活動中心的基礎上又打造3個黨群服務站,N個黨群服務角,開展特色服務活動,把黨群服務陣地建設成為夯實黨建的亮點、服務群眾的熱點和促進企業發展的支點。

2、加強工會自身建設,提高服務效能,提升服務品質,滿足職工需求;深化職工權益維護工作,確保職工的合法權益得到有效保障,構建和諧勞動關系;加強勞動保護,預防職業危害;豐富職工文化建設,增強團隊凝聚力,創新文化活動形式,激發職工活力,增強職工體質;完善困難職工檔案,組織開展幫扶活動。

3.企業力爭通過智能化與數字化深度融合,顯著提升能源利用效率。通過使用清潔能源的占比,達到碳減排的作用。節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先,全員參與,持續改進。

5、技術改造方面:推進高效節能設備(如變頻電機、LED照明、余熱回收系統)的普及,以及生產工藝的低碳化改造將取代傳統設備。

6.關愛員工身體健康,在2025度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

我公司在2025年持續推進企業發展的同時,將更好地回饋社會,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫扶行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。

 

 


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